Prosto delovno mesto

Objavljeno pred 23 dnevi
Premium recruitment

VODJA SERVISA/PRODAJE M/Ž

Za našega naročnika, podjetje, ki deluje na področju HVAC (heating, ventilation, air conditioning) iščemo VODJO SERVISA/PRODAJE M/Ž. Izbrani kandidat bo odgovoren za doseganje zastavljenih ciljev oddelka, 60% delovnega časa bo pri strankah na terenu. Kot prodajnik servisne ponudbe podjetja bo izvajal redne stike s stranikami, pridobival naročila na terenu, vodil in koordiniranje delo servisa. Skupaj z vodstvom podjetja bo določal letne cilje in strategijo realizacije. Naloga vodje servisa bo redno spremljanje dela svojega tima in skrb za motivacijo in dobre odnose v oddelku.

  • Višja šola (I. stopnja), visoka šola, bolonjski diplomant (VI.)

Kontaktni podatki

  • Osrednjeslovenska, TEREN PO SLOVENIJI, SEDEŽ PODJETJA: LJUBLJANA
  • Nina Zupančič
  • nina.zupancic@naton.si
  • 041318598
  • Oglas od 03.01.2023 do 02.02.2023

Opis delovnih nalog:

Pri svojem delu vodja servisa/prodaje skrbi za doseganje zastavljenih ciljev oddelka na vseh ključnih področjih oddelka in sicer:

Finančni rezultati in zastavljeni cilji

o skrbi za doseganje realizacije in zadostno količino servisnih naročil;

o spremlja doseženi rezultat glede na letni plan prometa in pričakovani donos servisnih naročil;

o spremlja stroške poslovanja oddelka (poraba sredstev, odgovornost skrbnega naročanja, reklamacije);

o izvaja vse potrebne ukrepe, ki so vezani na finančne cilje, ki jih usklajuje z direktorjem, in vsemi odgovornimi osebami;

Zagotavljanje kvalitete

o Zagotavlja tekoče, usklajeno izvajanje delovnih procesov

 o izvaja redno kontrolo kakovosti izvedenih del;

o preverja zadovoljstvo rednih naročnikov .

Prodaja storitev servisnega oddelka

o skrbi za redne stike in zadovoljstvo ključnih kupcev,

o poznavanja potreb potencialnih naročnikov - vzpostavljanje kontakta z vodji vzdrževanja, vodji investicij, direktorji družb, ki jih zanimajo servisne storitve oz. zamenjava starih naprav z novimi, temu primerno prilagajanje ponudbe;

o zagotavljanje ustrezne kapacitete strokovnega kadra servisa tako, da bo servis sposoben izkoristiti tudi zahtevne tržne priložnosti, ki zagotavljajo višjo dodano vrednosti;

Skrb za zadovoljstvo in motiviranost zaposlenih.

Pričakujemo:

  • Idealni kandidat ima izobrazbo VI. stopnje tehnične smeri (strojna/elektro, mehatronik ipd.), a so dobrodošli tudi kandidati brez tehnične izobrazbe, a s predhodnimi izkušnjami z vodenjem servisa ali komerciale.
  • zaželene so delovne izkušnje na področju vodenja – zaželeno vodenja servisne dejavnosti (sistemi za klimatizacijo, ogrevanje in prezračevanje),
  • aktivno znanje angleškega jezika,
  • izpit B kategorije.

Nudimo:

  • Zaposlitev za nedoločen čas s 3 mesečno poskusno dobo,
  • terensko delo, urnik od 7h do 15h,
  • Osnovna bruto plača od 3200 - 4000 eur bruto (odvisno od senioritete kandidata) + do 30% variabilni del (v povprečju se izplačuje 20% variabilni del)
  • povračilo stroškov za prehrano: 7,96 EUR/dan,,
  • prevoz:  0,21 EUR/km,
  • v letu 2022 je bil izplačan regres v višini 2000 eur.
Svojo telefonsko številko ste uspešno posredovali.
Pričakujte naš klic v naslednjih 20 minutah. V kolikor ste klic oddali med vikendom, vas pokličemo v ponedeljek zjutraj.